Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
دور منظمة العمل الدولية فى حماية حقوق العامل الحدث
الناشر
كلية الحقوق،
المؤلف
حفنى،اشرف محمد محمود.
هيئة الاعداد
باحث / اشرف محمد محمود
مشرف / عصام محمد احمد زناتى
مناقش / معمر رتيب محمد عبد الحافظ
مناقش / احمد محمد رفعت
الموضوع
دولى عام.
تاريخ النشر
2016.
عدد الصفحات
547ص.؛
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
قانون
تاريخ الإجازة
27/12/2016
مكان الإجازة
جامعة أسيوط - كلية الحقوق - القانون الدولى
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 539

from 539

المستخلص

تتناول هذه الدراسة توضيح خطورة مشكلة عمالة الأحداث علي العالم بأسره وعلي الوطن العربي بشكل خاص , وعرض خصائص العامل الحدث والبحث عن حلللمشكلة , والحث على قيام ذوي الشأن في كل دولة بتفعيل القوانين المتعلقة بعمالةالأحداثبطريقة جدية ,و توعية العاملين الأحداث بحقوقهم في العمل إذا ما وجدوا أنفسهم في طور العمل ,وتوعيتهم أيضا ً بأن لا يجعلوا هذا العمل يؤثر سلبا ً على تعليمهم مهما كانت الظروف, فمستقبل الحدث في تعليمه وليس في عمله .
وتهدف هذه الدراسة في توضيح دور منظمة العمل الدولية في حماية حقوق العامل الحدث للتصدي لمشكلة عمالة الأحداث , واستغلالهم في العمل لتحقيق أهداف يحققها أصحاب العمل , من خلال إصدار الاتفاقيات والتوصيات الخاصة بهذا الشأن , وخلق رقابة فعلية تسعىلتطبيق هذه الاتفاقيات بجدية .
وانطلاقا ً من تحديد موضوع البحث وأهميته فإننا قسمنا هذا البحث إلى , باب تمهيدي , وقسمين رئيسيين , أما الباب التمهيدي , فقد تحدثنا فيه عن لمحة سريعة عن عمالة الأحداث , وهو يحتوي على فصلين , الفصل الأول , التعريف بعمالة الأحداث , من حيث ملامح عمل الأحداث , والجوانب الاقتصادية لعمل الأحداث , ومن حيث المخاطر والمشقة في العمل , والكشف على الأسباب التي تؤدي إلى عمالة الأحداث , وفي الفصل الثاني من هذا الباب , فيكون الحديث فيه عن , حماية العامل الحدث في مجالات العمل المختلفة .
أما القسمين الرئيسيين من هذا البحث , ففي القسم الأول تحدثنا عن النظام القانوني لمنظمة العمل الدولية ودورها في حماية حقوق العامل الحدث في القطاعات المهنية المختلفة , وقد قسمنا هذا القسم إلى بابين , في الباب الأول يكون الحديث فيه عن النظام القانوني لمنظمة العمل الدولية , ويتضمن هذا الباب في فصله الأول منظمة العمل الدولية , وفي الفصل الثاني عن دور منظمة العمل الدولية في تطبيق معايير العمل الدولية على الأقاليم .
أما الباب الثاني , فقد تحدثنا فيه عن , الحد الأدنى لسن تشغيل الأحداث في القطاعات المهنية المختلفة واتساع تطبيق القواعد المنظمة لعمل الأحداث ومعايير التطبيق , ويحتوي هذا الباب على فصلين : الأول يكون الحديث فيه عن الحد الأدنى لسن استخدام الأحداث في العمل , والاستثناءات الواردة عليه , أما الفصل الثاني فقد طفنا فيه حول , اتساع تطبيق القواعد المتعلقة بعمل الأحداث ومعايير التطبيق .
أما القسم الثاني : فقد تحدثنا فيه عن الإجراءات والقواعد الدولية والعربية المنظمة لعمل الأحداث , وقد قسمنا هذا القسم إلى بابين أيضا ً , ففي الباب الأول تحدثنا عن إجراءات وقواعد تنظيم عمل الأحداث , ويحتوي هذا الباب على فصلين , الأول , إجراءات تشغيل الأحداث , والثاني , القواعد المنظمة لعمل الأحداث والرقابة عليها .
أما الباب الثاني من هذا القسم , فيكون الحديث فيه عن أسباب عمالة الأحداث وآثارها , ويحتوي هذا الباب على فصلين , الفصل الأول : أسباب عمالة الأحداث , والفصل الثاني : الآثار الناجمة عن عمالة الأحداث ,وفي النهاية خاتمة لأهم النتائج والتوصيات التي خلصت إليها الرسالة .