الفهرس 
قائمة المحتوياتيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 133 |  |  |
| | | from | 133 | | |
المستخلص
تهدف الدراسة الي إستخدام بطاقة قياس الأداء المتوازن كمدخل لتطوير الأداء الاداري فى مراكز الشباب وذلك من خلال:
- التعرف علي معايير بطاقة الأداء المتوازن:-
- المعايير المالية فى مراكز الشباب .
- المعايير الخاصة بالمستفيدين فى مراكز الشباب .
- المعايير الخاصة بالعمليات الداخلية فى مراكز الشباب.
- المعايير الخاصة بالتعلم والنمو فى مراكز الشباب.
استخدمت الباحثة المنهج الوصفى بالاسلوب المسحى لملاءمته طبيعة الدراسة ,وتم إختيار عينة الدراسة الاساسية بالطريقة العشوائية من مراكز الشباب بمحافطة البحيرة ,اعضاء مجلس الإدارة وبلغ عددهم 68 فرد ومديرى المراكز ومديرى الادارت 55 فرد ومسئولين الأنشطة 65 فرد,ليصبح اجمالى عدد عينة الدراسة الاساسية 188 مفحوص.
وكانت اهم النتائج التى تم التوصل اليها إستخدام بطاقة الأداء المتوازن لتطوير الأداء الإدارى بمراكز الشباب.