الفهرس 
الفصل الأول: الإطار العام للدراسة
المبحث الأول: طبيعة مكافآت خيارات الأسهميوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 192 |  |  |
| | | from | 192 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة الحالية إلى اختبار أثر منح مكافآت خيارات الأسهم للمديرين على الإدارة الحقيقية للأرباح، وذلك باستخدام عينة مكونة من 448 مشاهدة من الشركات المقيدة في البورصة المصرية خلال الفترة من عام 2014 حتى عام 2016، وقد قام الباحث بقياس الإدارة الحقيقية للأرباح باستخدام ثلاثة نماذج هى: نموذج التدفقات النقدية التشغيلية غير العادية، ونموذج تكاليف الإنتاج غير العادية، ونموذج النفقات التقديرية غير العادية، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير طردي معنوي بين مكافآت خيارات الأسهم الممنوحة للمديرين وإدارة الأرباح باستخدام التدفقات النقدية التشغيلية غير العادية، في حين توصلت الدراسة إلى عدم وجود تأثير معنوي بين مكافآت خيارات الأسهم الممنوحة للمديرين وإدارة الأرباح باستخدام كلٍ من تكاليف الإنتاج غير العادية والنفقات التقديرية غير العادية، وللتأكد من صحة هذه النتائج قام الباحث بإعادة اختبار نموذج الفروض مرة أخرى على نفس السنوات ولكن على 261 مشاهدة وذلك على القطاعات التي تمنح مكافآت خيارات الأسهم فقط واستبعاد القطاعات التي لا تمنح هذا النوع من المكافآت، ووجد الباحث اتفاق نتائج هذه العينة مع النتائج السابقة، ولكن يتضح زيادة المعنوية بين مكافآت خيارات الأسهم وإدارة الأرباح باستخدام التدفقات النقدية التشغيلية غير العادية في العينة الثانية عن العينة الأولى.