الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 208 |  |  |
| | | from | 208 | | |
المستخلص
ملخص البحث
عنوان البحث:
بناء مقياس لمحددات اداره رأس المال الفكرى للعاملين بإدارات النشاط الرياضى بأنديه محافظه الاسكندريه
ويعتبر رأس المال الفكرى وما يشتمل عليه من أصول معنوية غير ملموسة من أحدث الاتجاهات الإدارية التى ظهرت فى مجال الإدارة بوجه عام وفى مجال إدارة الموارد البشرية بوجه خاص
هدف البحث :
بناء مقياس لمحددات اداره رأس المال الفكرى للعاملين بإدارات النشاط الرياضى بأنديه محافظه الاسكندريه
منهج البحث :
استخدم الباحث المنهج الوصفى بالأسلوب المسحى لملائمته لطبيعه البحث
عينه البحث :
تم تحديد عينه الدراسه الاستطلاعيه وذلك من خلال عينه عشوائيه من العاملين بإدارات النشاط الرياضى بأنديه محافظه اسكندريه والتى بلغ عددهم (20) عامل بهذه الانديه لإجراء التمايز والواقعيه وعمليات تقنين المقياس من صدق وثبات وموضوعيه ، بينما تم اختيار عينه عمديه قوامها (100) من العاملين بإدرات النشاط الرياضى للدراسه االاساسيه .
ادوات البحث :
بناء مقياس لمحددات اداره رأس المال الفكرى للعاملين بإدارات النشاط الرياضى بأنديه محافظه الاسكندريه (اعداد الباحث )
مستخلص البحث :
بناء مقياس لمحددات اداره رأس المال الفكرى للعاملين بإدارات النشاط الرياضى بأنديه محافظه الاسكندريه
الباحث : اسلام مكرم عبد السلام غانم
يهدف هذا البحث الى بناء مقياس لمحددات اداره رأس المال الفكرى للعاملين بإدارات النشاط الرياضى بأنديه محافظه الاسكندريه ، واستخدم الباحث المنهج الوصفى لملائمته لطبيعه البحث ، وتم تحديد عينه الدراسه الاستطلاعيه من العاملين بإدارات النشاط الرياضى والتى بلغ عددها (20) فرد من العاملين بإدارات النشاط الرياضى لاجراء عمليات التمايز والواقعيه وعمليات تقنين المقياس من ثبات وصدق وموضوعيه ، بينما تم اختيار عينه عمديه قوامها (100) من العاملين بإدارات النشاط الرياضى ، وتمثلت ادوات البحث فى مقياس محددات اداره رأس المال الفكرى (اعداد الباحث ) ومن اهم الاستنتاجات التوصل الى (6) محاور لمقياس محددات اداره رأس المال الفكرى للعاملين بإدارات النشاط الرياضى بالانديه الرياضيهوهى (السمات النفسية والمعنوية للعاملين – الاستثمار الفكرى للعاملين – راس مال العلاقات - اتجاهات العاملين لراس المال البشرى – راس المال الهيكلى – مفهوم العاملين لراس المال الفكرى) وان المعاملات العلميه لهذا المقياس تؤكدامكانيه تطبيقه ، ومن اهم التوصيات انه يمكن الاعتماد على هذا المقياس فى التعرف على مستوى العاملين بإدارات النشاط الرياضى مماييسر عمليه اعدادهم وتوجيههم