الفهرس 
المقدمةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 335 |  |  |
| | | from | 335 | | |
المستخلص
استهدفت هذه الدراسة تحديد طبيعة تأثير الصراع بين العمل والأسرة على الإحتراق الوظيفي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استقصاء مكون من 46 عبارة، وبلغ حجم العينة 330 مفردة، وتم تجميع إجاباتهم من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم .(SPSS) من المجتمع محل الد ا رسة وتحليلها إحصائي اً باستخدام برنامج وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط معنوية إيجابية بين كلٍ من الصراع القائم على الوقت والصراع القائم على الضغوط والصراع القائم على السلوك، كما أظهرت وجود علاقة ارتباط ايجابية بين الاجهاد الوجداني وتبلد المشاعر والشعور بانخفاض الانجاز الشخصي، كما أظهرت وجود ارتباط ايجابي قوي بين أبعاد الصراع بين العمل والأسرة والاحتراق الوظيفي، كما أظهرت وجود تأثير معنوي بين أبعاد الصراع بين لعمل والأسرة على أبعاد الاحتراق الوظيفي.وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات العلمية للاستفادة منها في تقليل مستويات الصراع بين العمل والأسرة وكذلك الاحتراق الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة