الفهرس 
مستخلص الرسالة
أولا: سلوكيات القيادة الأخلاقيةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 132 |  |  |
| | | from | 132 | | |
المستخلص
تهدف هذه الدراسة إلى قياس العلاقة بين سلوكيات القيادة الأخلاقية وأنماط صمت الموظف بالتطبيق على العاملين بمديريات الخدمات العامة بمحافظة الدقهلية، وتم جمع البيانات من 360 مفردة من العاملين بمديريات الخدمات العامة محل التطبيق، وتم إستخدام (معامل إرتباط بيرسون، تحليل الإنحدار المتعدد) فى تحليل البيانات.توصلت الدراسة إلى: (1)وجود ارتباط معنوى جزئي بين سلوكيات القيادة الأخلاقية وأنماط صمت الموظف (2) أن أقوى علاقة ارتباط 0.280 كانت بين بعد توضيح الدور وبعد الصمت الإجتماعي الإيجابي، وأضعف علاقة ارتباط 0.160 كانت بين بعد النزاهة وبعد الصمت الإجتماعي الإيجابي. (3) وجود علاقة عكسية بين سلوكيات القيادة الأخلاقية والصمت الطوعى، وسلوكيات مشاركة القوة، الإهتمام بالإستدامة، التوجة الأخلاقي وبعد الصمت الوقائى. (4) لا يوجد تأثير معنوي لسلوكيات القيادة الأخلاقية على الصمت الطوعي. (5) لا يوجد تأثير معنوي لسلوكيات القيادة الأخلاقية على الصمت الدفاعي (6)لا يوجد تأثير معنوي لسلوكيات القيادة الأخلاقية على الصمت لإجتماعي الإيجابي (7) لا يوجد تأثير معنوي لسلوكيات القيادة الأخلاقية على الصمت الوقائي. (8) لا يوجد إختلاف معنوي في إدراك العاملين لسلوكيات القيادة الأخلاقية لمدرائهم وفقاً للنوع. (9) لا يوجد إختلاف معنوي في إدراك العاملين لسلوكيات القيادة الأخلاقية لمدرائهم وفقاً للمرحلة العمرية. (10) لا يوجد إختلاف معنوي في إدراك العاملين لسلوكيات القيادة الأخلاقية لمدرائهم وفقاً للمستوى التعليمي.