الفهرس 
الدراسات السابقةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 175 |  |  |
| | | from | 175 | | |
المستخلص
استهدف هذا البحث قياس اثر القيادة الاخلاقية فى تنمية الثقة التنظيمية لدى العاملين وقد طبق هذا البحث على عينة قوامها 244 مفردة من مختلف الفئات الوظيفية المتمثلة فى الاطباء وهيئة التمريض والوظائف الادارية والفنيين بالمستشفيات الخاصة بمدينة طنطا وقد بلغ عدد الاستمارات المستوفاة 208 استمارة وقد استخدم الباحث المنهج الاستنباطى فى البحث كما استخدم معامل الفا كرونباخ للتأكد من ثبات وصدق المقاييس المستخدمة فى البحث كما استعان الباحث بأسلوب الانخدار المتعدد وذلك لاختبار مدى صحة فروض البحث وقد توصل البحث الى مجموعة من النتائج اهمها وجود تأثير معنوى ايجابى لابعاد القيادة الاخلاقية المتمثلة فى العدالة ، الارشاد الاخلاقى تعزيز السلوك الاخلاقى من جانب الادارة وضوح الدور السمات الشخصية للقائد فى الثقة التنظيمية ككل كما اوضحت نتائج البحث ان العدالة تعد اكثر ابعاد القيادة الاخلاقية تأثيرا فى الثقة التنظيمية يليها تعزيز السلوك الاخلاقى ثم السمات الشخصية للقائد يليها وضوح الدور واخيرا الارشاد الاخلاقى.