Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
برنامج إدارة موارد بشرية مقترح لتنمية المهارات القيادية لدى معلمين التربية الرياضية بمحافظة المنيا /
المؤلف
محمد، أيمن عبدالعليم.
هيئة الاعداد
باحث / أيمــن عــبد العلــيم محــمد
مشرف / عـاطف عـبد الرحمن سـيد
مشرف / أحـمد عـزمـى إمــام
الموضوع
المدرسون - تدريب.
تاريخ النشر
2018.
عدد الصفحات
84 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الإدارة الرياضية
تاريخ الإجازة
1/1/2018
مكان الإجازة
جامعة المنيا - كلية التربية الرياضية - الادارة الرياضية
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 219

from 219

المستخلص

هدف البحث :
يهدف البحث الحالي إلى معرفة تأثير برنامج إدارة موارد بشرية مقترح لتنمية المهارات القيادية لدى معلمين التربية الرياضية بمحافظة المنيا.
- الاستخلاصات :
في ضوء نتائج البحث توصل الباحث إلى الاستخلاصات التالية :
1. المهارات القيادية لمعلمى التربية الرياضية بمحافظة المنيا عينة البحث قبل تطبيق البرنامج المقترح مستوى متوسط لم يصل إلى مستوى الإتقان (80% من الدرجة العظمى للمهارات قيد البحث) .
2. المهارات القيادية لمعلمى التربية الرياضية بمحافظة المنيا عينة البحث بعد تطبيق البرنامج المقترح مستوى مرتفع تخطى مستوى الإتقان (80% من الدرجة العظمى للمهارات قيد البحث) .
3. برنامج التنمية البشرية المقترح ساهم بطريقة ايجابية فى تحسين المهارات القيادية لمعلمى التربية الرياضية بمحافظة المنيا عينة البحث حيث بلغ معدل التغير للدرجة الكلية لمقياس المهارات القيادية لمعلمى التربية الرياضية قيد البحث (24.90%) .
4. جاءت المهارات الفكرية للقائد كأعلى معدل تغير بنسبة مئوية قدرها (27.35%) ، بينما جاءت المهارات الإدارية للقائد كأقل معدل تغير بنسبة مئوية قدرها (21.80%) .
5. محتوى البرنامج المقترح كان مناسباً للاحتياجات القيادية لمعلمى التربية الرياضية عينة البحث ، وكذلك كان ملائماً ومفيداً لهم .