Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
اثر الاستقطاب الداخلى للمورد البشرى على الابداع الادارى :
المؤلف
ابراهيم، محمد بيومى محمود
هيئة الاعداد
باحث / محمد بيومى محمود ابراهيم
مشرف / شعبان عبد العليم
مشرف / ناصف محمد ناصف
مشرف / شعبان عبد العليم
الموضوع
ادارة اعمال
تاريخ النشر
2019.
عدد الصفحات
120ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
تاريخ الإجازة
14/7/2019
مكان الإجازة
جامعة القاهرة - كلية التجارة - ادارة
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 120

from 120

المستخلص

هدفت الدراسة الى استنتاج اثر سياسة الاستقطاب الداخلى للمورد البشرى الموهوب بابعادة المختارة(المؤقتين.الترقى.الاعلان الداخلى. التعاقب الوظيفى. الاستقطاب الجامعى) والابداع الادارى بالجامعات المصريةبابعاده المختارة(الطلاقة .المرونة. الاصالة الحداثه)