الفهرس 
القوة التنظيميةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 191 |  |  |
| | | from | 191 | | |
المستخلص
تهدف هذه الدراسة الى وضع نموذج مقترح للقوة التنظيمية فى المنظمات الصحية من خلال تحديد الاثر المباشر وغير المباشر والكلى للقوة التنظيمية على الاداء المؤسسى من خلال تحليل الدور الوسيط للتوجه الريادى وذلك بالتطبيق على 290 مفردة من العاملين بالمراكز الطبية المتخصصة بجامعة المنصورة وباستخدام التحليل العاملى الاستكشافى توصلت الدراسة الى تقسيم ابعاد القوة التنظيمية الى عاملين اساسيين هما القوة الوظيفية والقوة الشخصية كما استخدمت الباحثة اسلوب نمذجة المعادلة الهيكلية وتحليل المسار وقد كشفت النتائج عن وجود تأثير معنوى لابعاد القوة التنظيمية على التوجه الريادى كما اوضحت النتائج تأثير معنوى لابعاد التوجه الريادى على الاداء المؤسسى كما توصلت الدراسة لوجود تأثير غير مباشر معنوى لابعاد القوة التنظيمية على الاداء المؤسسى وذلك من خلال الدور الوسيط للتوجه الريادى.