الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 311 |  |  |
| | | from | 311 | | |
المستخلص
أهداف الدراسة:
تهدف الدراسة الحالية إلى:
1- التعرف على الأسس النظرية لإدارة التغيير في الفكر الإداري المعاصر.
2- التعرف على التمكين الإداري للقيادات الأكاديمية بكليات الجامعات.
3- تحديد المهام والمسئوليات الإدارية للقيادات الأكاديمية بكليات الجامعات.
4- الوقوف على واقع التمكين الإداري للقيادات الأكاديمية بكليات جامعة الفيوم في ضوء مدخل إدارة التغيير.
5- وضع تصور مقترح للتمكين الإداري للقيادات الأكاديمية بكليات جامعة الفيوم في ضوء مدخل إدارة التغيير.