الفهرس 
الفصل الأول : مقدمة البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 147 |  |  |
| | | from | 147 | | |
المستخلص
إستهدف البحث دراسة العلاقة بين العقد النفسى والثقة التنظيمية بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات بمدينة المنصورة، ومن خلال الدراسات السابقة تم اقتراح نموذج وصفى يوضح أبعاد العقد النفسى وأبعاد الثقة التنظيمية، كما تم تصميم قائمة إستقصاء شملت مقياسى العقد النفسى والثقة التنظيمية، وقد أجريت الإختبارات اللازمة لقياس الصدق والثبات لمقياسى الدراسة وتم توجيهها إلى عينة من العاملين بالشركة محل الدراسة وقد بلغ حجم العينة (231 مفردة) وكانت نسبة الإستجابة (200 مفردة) بنسبة (%87) من إجالى العينة، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية بين العقد النفسى والثقة التنظيمية، فكلما زاد الإلتزام بالعقد النفسى زادت الثقة التنظيمية والعكس صحيح، كما توصلت الدراسة إلى وجود تأثير إيجابى للعقد النفسى على الثقة التنظيمية.