الفهرس 
مقدمة البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 159 |  |  |
| | | from | 159 | | |
المستخلص
استهدف هذا البحث دراسة الالتزام بالعقد النفسي وأثره على الولاء التنظيمي للعاملين- دراسة تطبيقية على العاملين في شركة الدلتا للأسمدة والصناعات الكيماوية بمدينة طلخا، وقد اعتمدت الباحثة فى تحديد مفردات البحث على أسلوب العينة العشوائية للعاملين في الشركة والتى بلغ عددها 336 مفردة. وقد استخدمت الباحثة قائمة استقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات البحث، والتى تمثل الالتزام بالعقد النفسي (كمتغير مستقل) الولاء التنظيمي للعاملين (كمتغير تابع)، واستخدمت الباحثة معامل ألفا (Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الثبات والصدق، بينما استخدمت كلاً من معامل الارتباط، وأسلوب تحليل الانحدار المتعدد للتحقق من مدى صحة فروض البحث.وقد توصل البحث إلى عدة نتائج تمثلت فى وجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد الالتزام بالعقد النفسي (الإطار الزمني، الترتيبات المادية، النطاق، الثبات)، وأبعاد الولاء التنظيمي (الولاء العاطفي، الولاء الاستمراري، الولاء المعياري) فى شركة الدلتا للأسمدة والصناعات الكيماوية بمدينة طلخا محل البحث. كما يوجد تأثير معنوى للإلتزام بالعقد النفسي على الولاء التنظيمي.