Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أثر النمط القيادي المتبع في التهكم التنظيمي لدى العاملين :
المؤلف
نجلة, مروة مجدي محمود محمد.
هيئة الاعداد
باحث / مروة مجدي محمود محمد نجلة
مشرف / عادل عبد المنعم المسدي
مناقش / طارق رضوان محمد رضوان
مناقش / احمد ايراهيم عبدالهادي
الموضوع
ادارة الافراد. ادارة الاعمال.
تاريخ النشر
2020.
عدد الصفحات
128 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
19/7/2020
مكان الإجازة
جامعة طنطا - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 212

from 212

المستخلص

تهدف هذه الدراسة الي التعرف علي أثر النمط القيادي المتبع في التهكم التنظيمي لدى العاملين و ذلك من خلال التعرف علي انماط القيادة و الخلفية النظرية و الفرق بين القيادة السامة وأ نماط القيادة المدمرة الأخرى و مفهوم السلوك السام والقائد السامو الآثار السلبية عن القيادة السامة فى المنظمات و الخلفية النظرية للقيادة الجديرة بالثقة و مفهوم القيادة الجديرة بالثقة و ابعاد القيادة الجديرة بالثقة و خصائص القيادة الجديرة بالثقة و اهمية القيادة الجديرة بالثقة.