Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
اطار مقترح لتنمية مهارات المسؤولين عن ادارة الازمات بالتطبيق على مجمع مستشفيات كوبرى القبة للقوات المسلحة /
المؤلف
مسعود، هشام كامل عبد الجواد.
هيئة الاعداد
مشرف / هشام كامل عبد الجواد
مشرف / صلاح الدين اسماعيل
مشرف / رشا عبد العزيز اسماعيل
مشرف / رشا عبد العزيز اسماعيل
الموضوع
الادارة التنفيذية. المستشفيات - ادارة. التنمية الادارية.
تاريخ النشر
2017.
عدد الصفحات
ب - ز، 194 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
Multidisciplinary تعددية التخصصات
تاريخ الإجازة
1/12/2017
مكان الإجازة
جامعة حلوان - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 210

from 210

المستخلص

• من الاهداف :
1- توصيف الوضع الراهن لابعاد ادارة الازمات فى مستشفى كوبرى القبه
2- توصيف المهارات الحالية للمسئولين عن ادارة الازمات فى مستشفى كوبرى القبه
3- اقتراح نموذج لتنمية مهارات المسؤولين عن ادارة الازمات بمستشفى كوبرى القبه
• المنهج المستخدم :
- اعتمدت الدراسة على (المنهج الوصفى التحليلى) وذلك بالجمع بين الدراسة النظرية والدراسة الميدانية
• من النتائج :
1- يوجد علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية بين ابعاد تنمية الموارد البشرية ومهارات الاداء الوظيفى
2- يوجد اثر ذو دلاله احصائية لكلا من التدريب والتعليم والتعلم والمهارات المكتبسة للافراد على مهرات الاداء الوظيفى ومن ثم فقد ثبت صحة الفرض القائل بوجود اثر ذو دلاله احصائية لابعاد تنمية الموارد البشرية على مهارات الاداء الوظيفى.