![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص • من الاهداف : 1- توصيف الوضع الراهن لابعاد ادارة الازمات فى مستشفى كوبرى القبه 2- توصيف المهارات الحالية للمسئولين عن ادارة الازمات فى مستشفى كوبرى القبه 3- اقتراح نموذج لتنمية مهارات المسؤولين عن ادارة الازمات بمستشفى كوبرى القبه • المنهج المستخدم : - اعتمدت الدراسة على (المنهج الوصفى التحليلى) وذلك بالجمع بين الدراسة النظرية والدراسة الميدانية • من النتائج : 1- يوجد علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية بين ابعاد تنمية الموارد البشرية ومهارات الاداء الوظيفى 2- يوجد اثر ذو دلاله احصائية لكلا من التدريب والتعليم والتعلم والمهارات المكتبسة للافراد على مهرات الاداء الوظيفى ومن ثم فقد ثبت صحة الفرض القائل بوجود اثر ذو دلاله احصائية لابعاد تنمية الموارد البشرية على مهارات الاداء الوظيفى. |