الفهرس 
الفصل الأول:مقدمة الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 117 |  |  |
| | | from | 117 | | |
المستخلص
تهدف هذه الدراسة إلى التعر ف على تأثير القيادة األخالقية علي النفاق اإلداري، بالتطبيق علي العاملين بديوان عام محافظة الدقهلية، وقد إعتمدت الباحثة فى تحديد مفردات الدراسة على عينة عشوائية من العاملين بالديوان، و بلغ حجم العينة )297 )مفردة، تم توزيـــعهم على جميع إدارات ديوان عام محافظ ة الدقهلية بطريقة عشوائية، ولقد بلغ عدد االستما رات المستردة والصحيحة والمستوفاه 220 استمارة بنسبة 74.% واستخدمت الباحثة قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات عن متغير ى الدراسة، والتى تمثل القيادة األخالقية )متغير مستقل(، النفاق اإلداري )متغير تابع(، واستخدمت معامل ألفا )Alpha )كرونباخ لحساب معاملي كالً المتعدد، فضالً عن الثبات والصدق، كما استخدمت من معامل اإلرتباط لبيرسون، وأسلوب تحليل االنحدار استتخدام اختبار تحليل التباين أحادي االتجاه واختبار )ت( لتحليل بيانات الدراسة الميدانية. وقد توصلت الباحثة إلى عدة نتائج أهمها عدم وجود اختالفات معنوية بين آراء العاملين فيما يتعلق بمتغيرات ً )الجنس، العمر، سنوات الخبرة(، مع وجود ارتباط معنوي بين القيادة األخالقية والنفاق اإلداري، فضالً الد ارسة وفقا عن وجود تأثير معنوي ألبعاد القيادة األخالقية على أبعاد النفاق اإلداري )اللفظي والعملي(.