الفهرس 
الفصل الاول الاطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 189 |  |  |
| | | from | 189 | | |
المستخلص
استهدفت الدراسة تحديد العلاقة بين السلوكيات غير المتحضرة في مكان العمل والتهكم التنظيمي واختبار تأثير تلك السلوكيات على أبعاد التهكم التنظيمي. استُخدمت قائمة الاستقصاء لجمع البيانات من 385 مفردة من العاملين في شركات المنطقة الصناعية بمدينة جمصة، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط معنوية إيجابية بين السلوكيات غير المتحضرة في العمل والتهكم التنظيمي. كما توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لسلوك الإقصاء على أبعاد التهكم التنظيمي الثلاثة، ووجود تأثير معنوي إيجابي للتحدث عن الغير على البعدين المعرفي والعاطفي للتهكم، ووجود تأثير معنوي إيجابي للعدائية على البعدين العاطفي والسلوكي للتهكم ووجود تأثير معنوي سلبي لانتهاك الخصوصية على البعد العاطفي للتهكم التنظيمي. بالإضافة الى ذلك توصلت الدراسة إلى وجود فروق معنوية بين أراء مفردات العينة حول متغيرات الدراسة وفقا للنوع، طبيعة المنصب والفئة العمرية في حين لم يثبت وجود فروق معنوية وفقا لمدة العمل.