Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
العلاقة بين أبعاد القيادة الخادمة والثقافة التنظيمية :
المؤلف
نعيم، أحمد كمال على مصطفى.
هيئة الاعداد
باحث / أحمد كمال على مصطفى نعيم
مشرف / جادالرب عبدالسميع حسانين
مناقش / منى إبراهيم دكرورى
مناقش / مها محمد البنوى
الموضوع
البيئة التنظيمية. الإلتزام الوظيفي. السلوك الإدارى. الثقافة التنظيمية.
تاريخ النشر
2020.
عدد الصفحات
مصدر الكترونى (129 صفحة) :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
25/10/2020
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 129

from 129

المستخلص

This Research aims to determine “The Relationship between the Dimensions of the Servant Leadership and Organizational Culture- ”An Applied Study on the employees of Egypt Post in Dakahlia governorate”. In order to collect primary data, a questionnaire was designed and randomly data has been collected from some employees in Egypt Post in Dakahlia governorate. The sample size is 230, and The SPSS was used to analyze the primary data. The Results of the Research show that there is a significant correlation relationship between the dimensions of the servant leadership and organizational culture in Egypt Post in Dakahlia governorate. In addition, there is a significant effect of the dimensions of organizational culture on the servant leadership in Egypt Post in Dakahlia governorate.