الفهرس 
مقدمة البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 149 |  |  |
| | | from | 149 | | |
المستخلص
تناولت الباحثة في هذه الدراسة تحديد طبيعة العلاقة بين العمل المرن وجودة حياة العمل، وذلك بالتطبيق على العاملين بالهيئة العامة للتأمين الصحي بمدينة المنصورة. ويتمثل الهدف الرئيسي لهذه الدراسة في قياس علاقة الإرتباط بين العمل المرن وجودة حياة العمل للعاملين بالهيئة العامة للتأمين الصحي بمدينة المنصورة ، وأيضاً قياس درجة إختلاف آراء العاملين وفقاً للمتغيرات الديموجرافية . وتم تصميم نموذجًا مقترحًا للدراسة لكي يستخدم كدليل لإختبار العلاقة بين متغيرى الدراسة. كما تم تصميم قائمة الإستقصاء المعدة لذلك، وتم توجيهها إلى العاملين بالهيئة العامة للتأمين الصحي بمدينة المنصورة عن طريق المقابلة الشخصية، ولتحليل البيانات الأولية للدراسة، تم إستخدام البرنامج الإحصائي SPSS لإدخال البيانات الأولية . وقد بلغ حجم العينة المختارة 220مفردة، في حين أن عدد الإستمارات الصحيحة التي تم إدخالها للبرنامج بلغ 210 بنسبة إستجابة تقدر بحوالى95.4 % من إجمالى حجم العينة وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود علاقة ارتباط معنوية طردية بين العمل المرن وجودة حياة العمل. كما أوضحت الدراسة عدم وجود أثر معنوي له دلالة إحصائية للعمل المرن على خصائص الوظيفة وأخيراً وجود تأثير له دلالته الإحصائية للعمل المرن بجميع أبعاده على أسلوب الرئيس فى الإشراف. وتوصلت الدراسة إلى عدم وجود إختلاف معنوي لآراء العاملين بالهيئة العامة للتأمين الصحي بمدينة المنصورة وفقا لإختلاف البيانات الديموجرافية .