الفهرس 
الفصل الأول مدخل للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 142 |  |  |
| | | from | 142 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على التفكير الإيجابي وعلاقته بأساليب مواجهة الضغوط والرضا الوظيفي لدى عينة من الممرضات، وتتمثل أهمية الدراسة في أهمية موضوعها ,الذي قد يكون موضع اهتمام العديد من المؤسسات الصحية، وهو من الموضوعات البينية حيث ينتمى إلى مجال علم نفس الصحة، وعلم النفس الصناعى والتنظيمى، وعلم النفس الادارى, وندرة الدراسات العربية والأجنبية- علي حد اطلاع الباحثة- التي تناولت التفكير الإيجابي وعلاقته بالرضا الوظيفي وأساليب مواجهة الضغوط لدي الممرضات, ويُعَّد الرضا الوظيفي من أهم الاتجاهات المتعلقة بالعمل, ولذا اهتم الباحثون بدراسته, ولا يزال يحظى بالاهتمام في مختلف المؤسسات الصحية ,وذلك لتزويد المديرين بالآراء والأفكار التي تساعد علي تحسين اتجاهات العاملين نحو العمل, وتولي الدول المتقدمة درجة كبيرة من الاهتمام بالتفكير الايجابي وبالرضا الوظيفي لما لهما من ارتباط وثيق بمشاعر السعادة الناتجة عن تصور الفرد تجاه الوظيفة والتي تعطي قيمة مهمة تتمثل برغبة الفرد في العمل وما يحيط به, وإن الاهتمام بالتفكير الايجابي إنما هو اهتمام بالسلوك الإنساني داخل المؤسسات, ويمثل اهتماماً مشتركاً بين علوم الإدارة من ناحية والعلوم الإنسانية من ناحية أخرى.، تكونت عينة الدراسة العرضية وهي العينة ” التي يأتي أفرادها عرضاً، أي دون ترتيب سابق ويختار الباحث أفرادها لأن هذا ما توافر واتيح له من(130) ممرضة بمستشفيات الشرطة، الحاصلات على مؤهل دبلوم تمريض ثلاث سنوات وعلى الدرجة الوظيفية عريف وتتراوح أعمارهن ما بين (22-32) سنة بمتوسط عمري 27.7 عاماً، وانحراف معياري ±4.3، ولديهن خبرة عملية في التمريض تتراوح ما بين (5-7) (8-10) سنوات, وأوضحت النتائج: أنه توجد علاقة دالة إحصائياً بين التفكير الإيجابي وأساليب مواجهة الضغوط لدى عينة من الممرضات, وتوجد علاقة دالة إحصائياً بين التفكير الإيجابي والرضا الوظيفي لدى عينة من الممرضات, وتوجد فروق دالة إحصائياً بين متوسطى درجات الممرضات ذوات الخبرة من (5-7) (8-10) فى التفكير الإيجابي. وقد تمَ تفسير نتائج الدراسة فى ضوء الإطار النظرى والدراسات السابقة، وقد خرجت الباحثة ببعض التوصيات والبحوث المقترحة.