الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 173 |  |  |
| | | from | 173 | | |
المستخلص
تتمثل أهم نتائج الدراسة الميدانية في الجدول التالي:
ملخص فروض الدراسة ونتائجها
رقم الفرض نص الفرض القرار
1 توجد علاقة ارتباط معنوية بين أنواع الإشراف المسيئ وأبعاد الصوت التنظيمي قبول الفرض
2/1 يوجد تأثير معنوي لأنواع الإشراف المسيئ على الصوت الداعم قبول الفرض
(جزئياً)
2/2 يوجد تأثير معنوي لأنواع الإشراف المسيئ على الصوت المانع قبول الفرض
(جزئياً)
2/3 يوجد تأثير معنوي لأنواع الإشراف المسيئ على الصوت التنظيمي ككل. قبول الفرض
(جزئياً)
3 توجد فروق معنوية بين آراء العاملين بالشركة موضع التطبيق فيما يتعلق بدرجة ممارستهم للصوت التنظيمي وفقاً للمتغيرات الحاكمة (النوع – القطاع الوظيفي – مستوى التعليم – الخبرة) قبول الفرض
(جزئياً)
4 توجد فروق معنوية بين آراء العاملين بالشركة موضع التطبيق فيما يتعلق بدرجة ممارسة المشرفين للإشراف المسيء وفقاً للمتغيرات الحاكمة (النوع – القطاع الوظيفي – مستوى التعليم – الخبرة) قبول الفرض
(جزئياً)