الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 192 |  |  |
| | | from | 192 | | |
المستخلص
تناول الباحث تحديد تأثير الجينات التنظيمية على الثقة التنظيمية من خلال توسيط الإخلال بالعقد النفسي، وذلك بالتطبيق على عدد من المستشفيات الجامعية بجمهورية مصر العربية. ولتجميع البيانات تم تصميم قائمة الاستقصاء المعبأة بمعرفة المستقصى منهم، وتم توجيهها إلى الأعضاء بالفريق الطبي والتمريض والفنيين والإداريين.ولتحليل البيانات الأولية للبحث، تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS لإدخال البيانات الأولية وتحليل فروض البحث وكذلك البرنامج الإحصائي Amos، وقد بلغ حجم العينة المختارة 384 مفردة، وبلغ عدد الاستمارات الصحيحة التي تم إدخالها للبرنامج 282 بنسبة تقدر بحوالي 73.4% من إجمالي حجم العينة. وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود تأثير معنوي سلبي للجينات التنظيمية على الإخلال بالعقد النفسي، وكذلك وجود تأثير معنوي سلبي للإخلال بالعقد النفسي على الثقة التنظيمية، وأوضحت النتائج وجود تأثير معنوي إيجابي للجينات التنظيمية على الثقة التنظيمية، كما أوضحت النتائج أنه ينخفض تأثير الجينات التنظيمية على الثقة التنظيمية عند توسيط الإخلال بالعقد النفسي.