Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
فاعلية مكاتب التسوية في حل النزاعات الأسرية :
المؤلف
اسماعيل، هالة محسن محمد.
هيئة الاعداد
باحث / هــــالــــة مـــحســـن مـــحمــد اسماعيل
.
مشرف / جــــلال مـــــدبــــولــى مـــحمــد
.
مشرف / طلعت إبراهيم لطفى
.
مناقش / علا عبد المنعم الزيات
مناقش / محمد حمزة امين
الموضوع
النزاعات.
تاريخ النشر
2020.
عدد الصفحات
214 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
علم الاجتماع والعلوم السياسية
الناشر
تاريخ الإجازة
8/12/2020
مكان الإجازة
جامعة بني سويف - كلية الآداب - الاداب
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 214

from 214

المستخلص

أهداف الدراسة : يمكن تحديد أهداف الدراسة في محاولتنا الإجابة علي التساؤلات الآتية ما الخصائص الاجتماعية للحالات التي تتجه لمكاتب تسوية المنازعات الأسرية ؟
2- ما أهم المشكلات التي تتجه لمكاتب تسوية المنازعات الأسرية؟
3- ما أسباب المنازعات الأسرية في مكاتب التسوية؟
4- ما الطرق المتبعة في حل المنازعات الأسرية في مكاتب التسوية ؟
5- ما العوامل التي تساعد على نجاح فريق العمل في مكاتب التسوية ؟
6- ما موقف الأهالي وتقبلهم لإجراءات فريق العمل بمكاتب التسوية ؟
7- ما المعوقات التي تواجه مكاتب تسوية المنازعات الأسرية ؟
منهج الدراسة : استخدمت الباحثة المسح الاجتماعي عن طريق العينة إلي جانب استخدام المنهج المقارن ، كما استخدمت الباحثة استمارة المقابلة ودراسة الحالة كأدوات لجمع البيانات .
أهم النتائج التي توصلت لها الدراسة :
1- أن أغلب الحالات قد استفادت من مكاتب تسوية المنازعات الأسرية.
2- تعتبر العوامل المادية هي السبب الرئيسي في المشاكل التي يوجهها أطراف النزاع ويذهبوا بسببها لمكتب تسوية المنازعات الأسرية .
3- أن العامل الرئيسي في عدم تسوية المنازعات الأسرية هو عدم القدرة علي اقناع أطراف النزاع وذلك لعدم ذهاب أطراف النزاع لمكتب التسوية .
4- يعتبر عدم وجود الوكلاء من العوامل الأساسية في نجاح عملية تسوية المنازعات الأسرية .
5- أن استراتيجية الاقناع من اهم الاستراتيجيات التي يستخدمها العاملون في مكاتب تسوية المنازعات الأسرية .
6- أن العمل في مكتب تسوية المنازعات الأسرية يكون بشكل جماعي وتعاوني للمساعدة علي حل النزاعات.