الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص - من الاهداف : 1- توفير معرفة علمية موثقة حول محفظة الموارد البشرية توفير معرفة علمية موثقة حول تحديد الاحتياجات التدريبية القائمة على الجدارات تحليل اسليب تحديد الاحتياجات التدريبية فى الشركة القابضة لمصر للطيران - المناهج المستخدمة : اعتمدت الدراسة على كلا من :- 1- المنهج الاستنباطى 2- المنهج الوصفى التحليلى - عينة الدراسة : جميع العاملين بالشركات الاربع محل البحث والتابعة للشركة القابضة لمصر للطيران ويبلغ عددها 17002 عامل وقد بلغ حجم العينة 376 مفردة وذلك وفقا لمعادلة ستيفن ثامبسون - من النتائج : • لا تتوافق ممارسات تحديد الاحتياجات التدريبية بشركة مصر للطيران مع المفاهيم والنماذج العلمية • تتوفر مقومات تحديد الاحتياجات التدريبية القائمة على الجدارات بشركة مصر للطيران • توجد علاقة طردية قوية بين دور محفظة الموارد البشرية وكفاءة تحديد الإحتياجات التدريبية القائمة على الجدارات. |