Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أثر التوجه الريادى على سلوكيات المواطنة التنظيمية :
المؤلف
راشد، وليد يحيى محمد.
هيئة الاعداد
باحث / وليد يحيى محمد راشد
مشرف / حميدة محمد البدوي النجار
مناقش / محمد عبدالله الهنداوى
مناقش / منى سامى محمود
الموضوع
السلوك الإداري. الالتزام التنظيمي. الفعالية التنظيمية. القيادة الإدارية. المواطنة التنظيمية.
تاريخ النشر
2021.
عدد الصفحات
104 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية
تاريخ الإجازة
1/1/2021
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال.
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 141

from 141

المستخلص

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التوجه الريادي على سلوكيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بالمجمعات الصناعية المصرية، وقد اعتمد الباحث في تحديد مفردات الدراسة على عينة عشوائية من العاملين بالمجمعات الصناعية المصرية وبلغ حجمها (٢٦٠) مفردة، تم توزيعهم على جميع العاملين في الشركة وقد بلغ عدد الإستمارات المستردة والصحيحة والمستوفاة (٢١٦) إستمارة بنسبة ٨٣٪. وقد استخدم الباحث قائمة استقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيري الدراسة والتي تمثل التوجه الريادي، وسلوكيات المواطنة التنظيمية واستخدام معامل الفا كرونباخ لحساب معاملي الثبات والصدق كما استخدم كلا من معامل الإرتباط لبيرسون، وإسلوب تحليل الإنحدار المتعدد لتحليل بيانات الدراسة الميدانية. وقد توصل الباحث إلى عدة نتائج أهمها وجود علاقة معنوية وموجبة بين التوجه الريادي وسلوكيات المواطنة التنظيمية، ووجود أثر معنوي موجب لأبعاد التوجه الريادي على أبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية.