الفهرس 
الفصل الأوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 194 |  |  |
| | | from | 194 | | |
المستخلص
يهدف البحث إلى نموذج مقترح لتقييم الوحدات الرياضية ذات الطابع الخاص بجامعة أسيوط في ضوء بطاقة قياس الأداء المتوازن, واستخدم الباحث المنهج الوصفي (الدراسات المسحية) في الدراسة وقام الباحث باستخدام الطريقة العشوائية الطبقية في اختيار أعضاء مجلس إدارة الوحدات الرياضية ذات الطابع الخاص والإداريين والمدربين والمستفيدين . وبلغ اجمالى العينة (200) فرداً واستخدم الباحث أستمارة الاستبيان كأدوات لجمع البيانات وكانت أهم النتائج ما يلي:
( الأهداف مرنة وقابلة للتعديل ،لا يوجد دور للعاملين والخبراء المتخصصين فى وضع الأهداف ،أقتصار النشاط بالوحدات على جانب الممارسة فقط ، يوجد قصور فى الجانب التسويقى بالوحدات ،الأنشطة المدرجة بالوحدات تحتاج الى مزيد من التنوع ، برامج الأنشطة الموضوعة تحتاج الى تخطيط جيد ، الأنشطة الموضوعة لا تلبى احتياجات جميع الأعضاء ، المعايير الموضوعة تكفل تقديم الخدمة على ايدى مدربين متخصصين ، اجتياز الأختبار العملى شرط للقبول ، أن يكون المدرب أكاديمي شرط اساسي من شروط القبول ، يوجد قصور فى الاهتمام بشكاوى المستفيدين ، سياسة الوحدات موضوعة وفق خطة الجامعة ، لا يوجد تعديل فى معايير إختيار العاملين مما تسبب فى ضعف مستوى العاملين ، الجامعة لا تصدر نشرات توضيحية خاصة بالوحدات بشكل دورى ، لا يوجد متابعة لنتائج تدريب العاملين نظام تقييم العاملين المتبع داخل هذه الوحدات يعتمد على التقارير المكتوبة ، المؤشر الذى تعتمد عليه إدارة الجامعة فى تقييم الوحدات هو المؤشر المالى )
وفى ضوء هذه الاستنتاجات توصل الباحث الى: أنه يجب الأعتماد على أساليب جديدة فى التقييم تعتمد على مؤشرات أخرى غير المؤشر المالى ومن هذه الأساليب التقييم بأستخدام بطاقة قياس الأداء المتوازن .
وتوصل الباحث إلى نموذج مقترح لتقييم الوحدات الرياضية ذات الطابع الخاص بجامعة أسيوط فى ضوء بطاقة قياس الاداء المتوازن .