الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 161 |  |  |
| | | from | 161 | | |
المستخلص
تتبنى الكثير من المنظمات استراتيجية التعلم المستمر حتى تستطيع البقاء فى المنافسة. فهى تشجع موظفيها على تعلم مهارات جديدة باستمرار، حتى يصبحوا مبدعين وحتى يجربوا عمليات وطرق عمل جديدة تجعلهم قادرين على تحقيق الاهداف الاستراتيجية للمنظمة. والمنظمات المتعلمة هى المنظمات حيث يتم تشجيع الموظفين فيها باستمرار على اكتساب معارف جديدة وتجريب مداخل جديدة فى حل المشكلات والحصول على التغذية العكسية وتعلم سلوكيات جديدة كنتيجة للتجريب. وسواء كان ذلك بهدف تعزيز التزام العاملين، او تقديم خدمة افضل للعملاء، او انتاج منتجات خالية من العيوب، فان مدير المنظمات بداوا يدركوا فى الاونى الاخيرة وان المنظمات المتعلمة تستطيع تحقيق هذة الاهداف بشكل افضل.