Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
دور الإدارة الإستراتيجية في تنمية المؤسسات الاجتماعية :
المؤلف
علي, مصر كاظم.
هيئة الاعداد
باحث / مصر كاظم علي
مشرف / محمد علي البدوي
مناقش / سامية محمد جابر
مناقش / إيناس فتحي غزال
الموضوع
التنمية الإجتماعية - الكويت. المجتمع الكويتي. الإدارة العامة.
تاريخ النشر
2021.
عدد الصفحات
186 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
العلوم الاجتماعية (متفرقات)
تاريخ الإجازة
13/7/2021
مكان الإجازة
جامعة الاسكندريه - كلية الاداب - معهد العلوم الاجتماعية
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 205

from 205

المستخلص

همية الدراسة:
تعد الإدارة الاستراتيجية من الوسائل الإدارية المهمة، حيث تظهر أهميتها فى مساعدة المنشآت للحفاظ على نجاحها ومن الممكن توضيح الأهمية بشكل أفضل فى مجموعة من النقاط:
1. تعزيز قدرة المديرين على الاستجابة والوعى للمؤثرات الداخلية والخارجية.
2. تساهم فى تطوير وتحسين وتنمية الافكار المستقلة.
3. تساعد على التوقع بشكل دقيق للنتائج الإستراتيجية.
4. تسعى الى تحسين وتطوير الإداء المالى طويل الأجل للمنظمة.
5. تنسق وتوحد كافة الجهود والاقسام الإدارية للوصول الى الغايات.
6. تعزز مشاركة كافة مستويات الإدارة فى العملية الإستراتيجية.
7. تحرص على تحديد الفرص فى السمتقبل وتتوقع المشكلات المؤثرة فى العمل.
8. تمثل رؤية علمية تنطلق من التأكيد على الأبعاد التنموية للإدارة الإستراتيجية على مستوى المؤسسات الإجتماعية.
ثالثاً: أهداف الدراسة:
تسعى هذه الدراسة إلى تحقيق هدف رئيٍس يتمثل في: التعرف على دور الإدارة الإستراتيجية في تنمية المؤسسات الاجتماعية. ومن هذا الهدف تنبثق الأهداف التالية:
1. معرفة الوضع الإداري الراهن في مؤسسة بيت الزكاة الكويتي.
2. بيان مدى تطبيق مؤسسة بيت الزكاة الكويتية لمبادئ الإدارة الإستراتيجية.
3. تحديد متطلبات تطبيق مداخل الإدارة الإستراتيجية في مؤسسة بيت الزكاة الكويتي.
4. الوقوف على الأبعاد التنموية للإدارة الإستراتيجية على أداء العاملين بمؤسسة بيت الزكاة الكويتي.
5. الكشف عن المعوقات التي تحد من فاعلية الإدارة الإستراتيجية في مؤسسة بيت الزكاة الكويتي.
6. اقتراح سبل مواجهة المعوقات التي تحد من فاعلية الإدارة الإستراتيجية في مؤسسة بيت الزكاة الكويتي.