الفهرس 
صفحة العنوان باللغة العربيةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 289 |  |  |
| | | from | 289 | | |
المستخلص
يتمثل الهدف العام من الدراسة فى التعرف على دور المناخ الاخلاقى فى تحقيق استدامة الموارد البشرية من خلال توسيط الرضا الوظيفى وتمثل مجتمع الدراسة فى العاملين بالفروع الرئيسية بالبنوك التجارية وتم استخدام قائمة استقصاء كاداة رئيسية لجمع البيانات ولقد تم استخدام برنامج التحليل الاحصائى والتى تشمل ما يلى : تحديد مستوى توافر ابعاد الرضا الوظيفى لدى العاملين فى البنوك التجارية وتقيم مدى مساهمة ابعاد المناخ الاخلاقى فى تدعيم الرضا الوظيفى بالبنوك التجارية وتحديد مدى مساهمة ابعاد الرضا الوظيفى فى تدعيم استدامة الموارد البشرية بالبنوك وقدمت مجموعة من التوصيات اهمها: العمل على تحسين المناخ الاخلاقى بالقطاع المصرفى المصرى - الاهتمام ببناء مدونات اخلاقية يحث تكون بمثابة المرشد والموجه لقرارات المديرين وسلوك العاملين فى البنوك وضع قواعد واضحة ومعلنة للترقى الوظيفى مما ينعكس اثرة على خلق مناخ الاقى جيد وتحقيق استدامة العنصر البشرى