الفهرس 
مستخلص البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 149 |  |  |
| | | from | 149 | | |
المستخلص
تناولت الباحثة في هذه الدراسة تحديد طبيعة العلاقة بين الرقابة على الأداء والإلتزام التنظيمي، وذلك بالتطبيق على العاملين بجهاز تنمية المشروعات (الصندوق الاجتماعي للتنمية سابقاً) بمدينة المنصورة. ويتمثل الهدف الرئيسي لهذه الدراسة في قياس علاقة الإرتباط والتأثير بين الرقابة على الأداءوالإلتزام التنظيمي للعاملين بجهاز تنمية المشروعات (الصندوق الاجتماعي للتنمية سابقاً) بمدينة المنصورة، وأيضا قياس درجة اختلاف أراء العاملين وفقا للمتغيرات الديموجرافية. وتم تصميم نموذجًا مقترحًا للدراسة لكي يستخدم كدليل لإختبار العلاقة بين متغيرات الدراسة. كما تم تصميم قائمة الاستقصاء المعدة لذلك، وتم توجيهها إلى العاملين بجهاز تنمية المشروعات عن طريق المقابلة الشخصية، ولتحليل البيانات الأولية للدراسة، تم استخدام البرنامج الاحصائي SPSS لإدخال البيانات الأولية . وقد بلغ حجم مجتمع البحث (60) مفرده ونظراً لسهولة حصر مفردات المجتمع فإن الباحثة اتبعت أسلوب الحصر الشامل. وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود علاقة إرتباط معنوية طردية بين الرقابة على الأداء والإلتزام التنظيمي. كما أوضحت الدراسة عدم وجود تأثير معنوي له دلالة إحصائية للرقابة على الأداء والإلتزام التنظيمي وتوصلت الدراسة الى عدم وجود اختلاف معنوي في آراء العاملين بجهاز تنمية المشروعات (الصندوق الاجتماعي للتنمية سابقاً) بمدينة المنصورة وفقا لاختلاف متغيراتهم الديموجرافية.