الفهرس 
برامج تخطيط موارد المؤسساتيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 3 |  |  |
| | | from | 3 | | |
المستخلص
تعنى الإدارة بتحقيق أهداف المنظمة عن طريق تشغيل الناس بأفضل طريقة و أقل تكلفة و ذلك لضمان الوصول للهدف بكفاءة و فاعلية و بالتالي زيادة ربحية المنظمة حيث تحقق زيادة الإنتاج وتخفيض التكاليف نتيجة كفاءة التشغيل.
و في إطار سعي الإدارة الدائم لزيادة الإنتاج و تخفيض التكاليف، تهتم الإدارة بتوافر المعلومات اللازمة لضمان سرعة و دقة صناعة القرار من خلال تزويد المديرين بما يحتاجون إليه من معلومات لازمة لإعداد التقارير و بالتالي تحقيق فهم أفضل لعمليات التشغيل التي تحدث داخل المنظمة.
و بـالــتـالي تــــلجأ الــــمــــنــــظـــــــمـــــــــــــــــات إلى تطبيق أنظمة تخطيط الموارد”Enterprise Resource Planning” و التي تحتاج إلى فترات طويلة لتفعيل تشغيلها و نقل بيانات العمليات السابقة إليها لتحل محل العمل الإداري اليدوي و توفر المعلومات و التقارير بدقة و سرعة فائقة مع توفير وسائل لضمان متابعة رضا العملاء و حل شكاواهم و هو الأمر الذي يتطلب إنفاق مبالغ مالية كبيرة للإستثمار في هذه البرامج و تدريب العاملين لإستخدامها بكفاءه.
و كـمـحـصــلــة فإنــه مـــــــن الـضـروري عـنـد تـقـيـيـم أنظمة تخطيط الموارد”EnterpriseResource Planning” الــتــحـــقــــــــق من أثر هذه الأنظمة على رفع كفاءة التشغيل نتيجة زيادة كفاءة الإدارة و بالتالي تحقيق ميزة تنافسية للمنظمة بما يؤثر على زيادة الربحية.
و تشير الدراسات السابقه إلى إرتفاع الطلب على تطبيقات أنظمة تخطيط الموارد، نظرا لتقديمها مجموعة من الحلول المتكاملة لعمليات الأعمال داخل المنظمات.
لذلك كان لا بد من وجود دراسة تبحث في أثر إستخدام برامج تخطيط الموارد على كفاءة الإدارة و الربحية خاصة في ظل إرتفاع تكلفة التطبيق و طول الفترة الزمنية اللازمة لبدء التشغيل في الأغلب و الحاجه إلى بنيه تحتيه قويه لضمان تشغيل النظام بكفاءه.
و على ذلك فإن مشكلة البحث تتلخص في محاولة الإجابه على التساؤلات التاليه:
1) هل يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لتطبيق أنظمة تخطيط الموارد على كفاءة الإداره داخل شركة جهينه للصناعات الغذائيه أم لا؟
2) هل يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لتطبيق أنظمة تخطيط الموارد على الربحية داخل شركة جهينه للصناعات الغذائيه أم لا؟
و يسعى الباحث لتقديم دراسة ميدانية لواحدة من كبرى الشركات في قطاع الصناعات الغذائية في مصر و الوطن العربي لتستخدم بعد ذلك كمثال تطبيقي لباقي الشركات في هذا القطاع خاصة مع التميز الواضح لهذه الشركة و تطبيقها لمعايير الجودة و بروتوكول ”MED-TEST ll” اللازم لتخفيض إستهلاك الموارد و الطاقة و زيادة الإنتاج و الربحية بدعم من ال ”UNIDO” لتحقيق مبادىء التنمية المستدامة ”Sustainable Development”.
و تغطي الدراسة الفترة من بداية عام 2000 م حتى نهاية عام 2018 م، علما بأنه قد تم الإعلان عـــــــن الإنـــتهـاء مـــــن تطوير البنيه التحتيه اللازمه لتشغيل برنامج تخطيط موارد المؤسسه ”SAP ERP” في أغسطس من عام 2012 من خلال مؤتمر صحفي واسع أعدته شركة IBM مصر- القائمة بعمل تجهيزات البنيه التحتيه اللازمه لتطبيق نظام تخطيط الموارد بشركة جهينه و المصنع من شركة ”SAP” الألمانيه.
و قد إستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي المرتكز على الدارسة الميدانية للحصول على البيانات من مصادرها الرئيسة و اختبار صحة الفرضيات للاجابة على تساؤلات الدارسة و التعرف على أثر تطبيق برامج تخطيط موارد المنظمة على كل من كفاءة الإدارة و الربحية، و ذلك من خلال الاعتماد على القوائم الماليه المنشوره عن فترة الدراسه و تحليل النسب الماليه المختلفه للسيوله و الربحيه و النشاط و المديونيه بشركة جهينه للصناعات الغذائيه.
و قد توصلت الدراسه إلى عدم معنويه العلاقه بين تطبيق برامج تخطيط الموارد و كفاءة الإداره و الربحيه في شركة جهينه للصناعات الغذائيه محل الدراسه.