الفهرس 
الاطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 196 |  |  |
| | | from | 196 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة إلي إختبار الدور الوسيط لسلوك صوت العاملين في العلاقة بين المناخ الأخلاقي والإستقواء في مكان العمل, وذلك بالتطبيق علي عينة مكونة من 370 من على أعضاء هيئة التمريض بالمستشفيات الحكومية بدولة الكويت. وتوصلت الدراسة إلي وجود تأثير معنوي لأبعاد المناخ الاخلاقي على الإستقواء في مكان العمل، ووجود تأثير معنوي لأبعاد المناخ الأخلاقي على سلوك صوت العاملين، كما توصلت أيضاً إلي وجود تأثير معنوي لسلوك صوت العاملين على الإستقواء في مكان العمل، وكذلك وجود تأثير معنوي لأبعاد سلوك صوت العاملين كمتغير وسيط في العلاقة بين المناخ الأخلاقي والإستقواء في مكان العمل. وتم مناقشة نتائج الدراسة, وتقديم بعض التوصيات التي تحسن من المناخ الأخلاقي وتسمح بتحدث العاملين وتخفيض سلوكيات الإستقواء في العمل, كما تم تقديم بعد المقترحات للدراسات المستقبلية.