الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 110 |  |  |
| | | from | 110 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على اثر للجدارات الإدارية على إدارة الأزمات فى بنك القاهرة في محافظه كفرالشيخ في ظل جائحه كورونا, الكشف عن اثر القدرات على إدارة الأزمات فى بنك القاهرة في محافظه كفرالشيخ في ظل جائحه كورونا, تحديد اثر المهارات على إدارة الأزمات فى بنك القاهرة فى محافظه كفرالشيخ فى ظل جائحه كورونا, التعرف على اثر للمعرفة على إدارة الأزمات فى بنك القاهرة فى محافظه كفرالشيخ فى ظل جائحه كورونا, الكشف عن اثر للاتجاهات على إدارة الأزمات فى بنك القاهرة فى محافظه كفرالشيخ فى ظل جائحه كورونا, ويشمل مجتمع الدراسة في جميع العاملين ببنك القاهرة محافظة كفرالشيخ حيث أن إجمالي عدد العاملين ببنك القاهرة محافظة كفر الشيخ (617) موظف وبتطبيق معادلة (روبرت ماسون) يكون حجم عينة الدراسة الحالية 236 مفردة وتوصلت الدراسة الى عدة نتائج أهمها توجد علاقة ارتباط طردية ذات دلالة إحصائية بين الجدارات الإدارية وادارة الازمات بمعامل ارتباط (707.) وهذا يعني ان وجود الجدارات الإدارية الجيد في المنظمة يزيد بشكل ملحوظ من إدارة الأزمات, توجد علاقة ارتباط طردية ذات دلالة إحصائية بين القدرات وادارة الازمات بمعامل ارتباط (676.) وهذا يعني ان وجود القدرات المناسبة لدى العاملين في البنك يزيد بشكل ملحوظ من إدارة الأزمات, توجد علاقة ارتباط طردية ذات دلالة إحصائية بين المهارات وادارة الازمات بمعامل ارتباط (645.) وهذا يعني ان وجود المهارات المناسبة لدى العاملين في البنك يزيد بشكل ملحوظ من إدارة الأزمات, توجد علاقة ارتباط طردية ذات دلالة إحصائية بين المعرفة وادارة الازمات بمعامل ارتباط (525.) وهذا يعني ان وجود المعرفة المناسبة لدى العاملين في البنك يزيد بشكل ملحوظ من إدارة الأزمات, توجد علاقة ارتباط طردية ذات دلالة إحصائية بين الاتجاهات وادارة الازمات بمعامل ارتباط (49.) وهذا يعني ان اتجاهات العاملين في البنك يزيد بشكل ملحوظ من إدارة الأزمات.