الفهرس 
الفصل الأوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 153 |  |  |
| | | from | 153 | | |
المستخلص
استهدفت هذه الدراسة التعرف على العلاقة بين القيادة الخادمة والرسوخ الوظيفي، وذلك بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة. وقد تم تصميم إطار للدراسة يوضح العلاقات والتأثيرات بين متغيرات الدراسة، وقد انبثق من هذا الإطار مجموعة من الفرضيات التي جرى اختبارها على عينة قوامها (379) من العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة، وباستخدام أدوات إحصائية متنوعة لتحليل ومعالجة البيانات. وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط معنوية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الخادمة والرسوخ الوظيفي، كما توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي لأبعاد القيادة الخادمة على أبعاد الرسوخ الوظيفي. وبعد التحقق من فروض الدراسة تم التوصل لمجموعة من النتائج والتوصيات التي تحدد الأطر العملية والنظرية لمتخذ القرار في جامعة المنصورة.