الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص تهدف الدراسة الحالية لقياس أثر التمكين النفسي للعاملين علي سلوكهم الإبداعي بالإدارة المحلية بمحافظة سوهاج وذلك من خلال وضع إطار علمي وعملي عن مفهوم التمكين النفسي للعاملين بالنسبة لمجال التطبيق من حيث ماهيته وفلسفته ومجالاته وأهمية تبنيه واستراتيجيات تطبيقه وأشكاله والمعايير المتعلقة به وأثره على تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين . منهجية الدراسة : هنا استخدم الباحث أسلوب الحصر الشامل لمجتمع الدراسة من خلال وظائف الإدارة العليا بالإدارة المحلية بمحافظة سوهاج ، وذلك يعني أن مجتمع الدراسة يساوي عينة الدراسة ويساوي جميع وظائف الإدارة العليا بالإدارة المحلية بمحافظة سوهاج وعددهم (110) فرد ، أي أن الباحث يعتمد علي أسلوب الحصر الشامل لجمع البيانات . أهم نتائج الدراسة : توصل البحث إلى أن أهم أبعاد التمكين النفسي هي أهمية العمل ويليها الاستقلالية في العمل ثم الكفاءة الذاتية ثم التأثير ، وأن أهم أبعاد السلوك الإبداعي هي استكشاف الفرص ويليها توليد الافكار ثم الاختبار العلمي ثم التطبيق ثم القدرة . كما توصل أيضا إلي وجود علاقة ارتباط وأثر إيجابي بين التمكين النفسي وتحقيق السلوك الإبداعي لدى الإدارة المحلية بمحافظة سوهاج . أهم توصيات الدراسة : العمل على تبنى مفهوم ومتطلبات التمكين النفسي بأبعاده المختلفة حيث اثبتت الدراسة معنوية تأثيره على السلوك الابداعي . العمل علي وجود وحدة تنظيمية في الهيكل التنظيمي للإدارة المحلية تهتم بالمبدعين وتعمل علي بلورة السلوك الإبداعي إلي نتائج يمكن الاستفادة منها . |