الفهرس 
الافصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 152 |  |  |
| | | from | 152 | | |
المستخلص
تتناول الدراسة دور ادارة الموارد البشرية الالكترونية فى تبسيط اجراءات العمل من خلال دراسة تطبيقية على الرئاسة العامة للحرس الوطنى بدولة الكويت حيث تمثلت ادارة الموارد البشرية الالكترونية كمتغير مستقل وتبسيطاجراءات العمل كمتغير تابع وفى ضوء ماسبق فان هذا البحث يسعى الى محاولة تبسيط اجراءات العمل من خلال التطبيق الفعلى لادارة الموارد البشرية بالرئاسة العامة للحرس الوطنى بدولة الكويت حيث تمثلت ابعاد ادارة الموارد البشرية الالكترونية فى ادارة الموارد البشرية التقليدية والتشغيلية والتحويلية فى حين تمثلت ابعاد تبسيط اجراءات العمل فى (حداثة الاجراءات كفاءة الموظفين وضوح الاجراءات )ولتحقيق ذلك تم اختيار اسلوب المسح الشامل لجمع البيانات الاولية اللازمة للدراسة من خلال قائمة الاستقصاء وتمت عملية التحليل الاحصائى واختيار الفروض من خلاال عدد من المقاييس والاختبارات الاحصائية التى تتناسب طبيعة البيانات على برنامج spss كما اثبتت نتائج الدراسة الى وجود ارتباط معنوى طردى بين ادارة الموارد البشرية الالكترونية بجميع ابعادها وتبسيط اجراءات العمل بجميع ابعادها بالرئاسة العامة للحرس الوطنى