الفهرس 
مدخل الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 338 |  |  |
| | | from | 338 | | |
المستخلص
تنتمى هذه الدراسة إلى بحوث قياس العائد من برنامج بهدف تنمية المهارات الاجتماعية والبيئية لدى العاملين في بعض المؤسسات العمالية وعلاقتها بتحسين الأداء الوظيفي، واعتمدت الدراسة في منهجها على المنهج المنهج شبه التجريبي، باستخدام التصميم التجريبي للمجموعة الواحدة من خلال القياس القبلي والبعدي والذي يستخدم مجموعة من الأفراد تكون كمجموعة ضابطة وكمجموعة تجريبية في نفس الوقت، وذلك لاختبار صحة فرضياتها والتي تفترض وجود فروق جوهرية دالة إحصائياً عند مستوى معنوية(0.05≥α) بين القياس القبلي والبعدي لاستخدام برنامج تنمية المهارات الاجتماعية والبيئية لدى العاملين في المؤسسات العمالية لتحسين الأداء الوظيفي، واعتمدت على مجموعة من الادوات لذلك وهى(مقياس عائد برنامج تنمية المهارات الاجتماعية والبيئية والقدرة على الاداء الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسات العمالية، استبيان عن تحسين الاداء الوظيفي ومعوقاته، برنامج تقويم المهارات الاجتماعية والبيئية للعاملين)، وتمثلت عينة الدراسة في عينة عشوائية بسيطة من العاملين بالمؤسسة العمالية بكل من فرعى القاهرة وبنى سويف، حيث بلغ إجمالي عددهم (83) عامل. وكانت أهم نتائج الدراسة هي التأكد من صحة فرضياتها،