Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
دور التدريب الالكتروني التفاعلي في التنمية المهنية :
المؤلف
عوض, غادة ابراهيم أحمد.
هيئة الاعداد
باحث / غادة ابراهيم أحمد عوض
مشرف / شيرين حامد أبو وردة
مشرف / سامح عبد المقصود أبو الدهب
مناقش / رمضان محمود عبدالسلام
مناقش / حسين مصيلحى سيد احمد
الموضوع
ادارة الاعمال.
تاريخ النشر
2022.
عدد الصفحات
136 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
الناشر
تاريخ الإجازة
28/6/2022
مكان الإجازة
جامعة كفر الشيخ - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 136

from 136

المستخلص

هدفت الدراسة الى قياس دور التدريب الالكتروني التفاعلي في التنمية المهنية بمجلس مدينة كفر الشيخ، قياس أثر تصميم برنامج التدريب الالكتروني التفاعلي في التنمية المهنية بمجلس مدينة كفر الشيخ، التعرف على أثر تنفيذ البرنامج التدريبي في التنمية المهنية بمجلس مدينة كفر الشيخ، بيان أثر تقييم البرنامج التدريبي الإلكتروني في التنمية المهنية بمجلس مدينة كفر الشيخ، اعتمدت الباحثة في الدراسة الحالية على المنهج الوصفي التحليلي، حيث يتمثل مجتمع البحث في جميع العاملين بمجلس مدينة كفر الشيخ والبالغ عددهم (865) مفردة، وقد تكونت عينة الدراسة الحالية 266 مفردة، وقد توصلت الدراسة الى عدة نتائج أهمها انه توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين التدريب الالكتروني التفاعلي والتنمية المهنية بمجلس مدينة كفر الشيخ، توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين تصميم برنامج التدريب الإلكتروني والتنمية المهنية بمجلس مدينة كفر الشيخ، توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين تنفيذ البرنامج التدريبي الالكتروني والتنمية المهنية بمجلس مدينة كفر الشيخ، توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين تقييم البرنامج التدريبي الإلكتروني والتنمية المهنية بمجلس مدينة كفر الشيخ، يوجد تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية للتدريب الالكتروني التفاعلي في التنمية المهنية بمجلس مدينة كفر الشيخ، لا يوجد تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية لبعد تصميم برنامج التدريب الإلكتروني في التنمية المهنية بمجلس مدينة كفر الشيخ، يوجد تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية لبعد تنفيذ البرنامج التدريبي الالكتروني في التنمية المهنية بمجلس مدينة كفر الشيخ ”.