الفهرس 
الاطار العام الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 178 |  |  |
| | | from | 178 | | |
المستخلص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير جودة حياه العمل على الرضا الوظيفى ، بالتطبيق علي العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة الغربية، و قد إعتمد الباحث فى تحديد مفردات الدراسة على عينة عشوائية من العاملين بالشركة بمحافظة الغربية ، و بلغ حجم العينة (274) مفردة، تم إختيارهم بطريقة عشوائية.
و إستخدم الباحث قائمة إستقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرى الدراسة، و التى تمثل جودة حياة العمل (متغير مستقل)، و الرضا الوظيفى (متغير تابع)، و بلغ عدد الاستجابات الصحيحة المستردة 255 بنسبة 93%، و إستخدم معامل ألفا (Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الثبات و الصدق، كما إستخدم كلاً من معامل الإرتباط لبيرسون، و أسلوب تحليل الانحدار البسيط والمتعدد، و اختبار ”ت” لعينتين مستقلتين ، و إختبار تحليل التباين أحادى الاتجاه لمعرفة الاختلافات بين أكثر من عينتين.
و قد توصل الباحث إلى عدة نتائج أهمها وجود علاقة إرتباط معنوية بين أبعاد جودة حياة العمل و الرضا الوظيفى، فضلاً عن وجود تأثير معنوي لأبعاد جودة حياه العمل على الرضا الوظيفى.