الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 168 |  |  |
| | | from | 168 | | |
المستخلص
استهدفت الدراسة التعرف على اثر التدريب الالكتروني في تحقيق القدرة التنافسية في شركة مياه الشرب والصرف الصحي بكفرالشيخ وقد اعتمدت هذه الدراسة علي كل من المنهجين التحليلي والاستقرائي وتتمثل عينة الدراسة عينة عشوائية مختاره بالطريقة العشوائية وفقا لمعايير امكانيات الوصول لموظفي الشركة وبلغ عددهم (350 ) موظف وكان من أهم النتائج التي توصلت اليها الدراسة وقد تم التوصل إلى النتائج التالية, يوجد علاقة ارتباطية ايجابية ذات دلالة إحصائية بين التدريب الالكتروني وتحقيق القدرة التنافسية بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بكفر الشيخ, وذلك بدرجة ثقة 95%”, توجد علاقة ارتباطية ايجابية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد التدريب الالكتروني والمتمثلة في (التدريب التزامني, التدريب غير التزامني) وتحقيق القدرة التنافسية بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بكفر الشيخ, وذلك بدرجة ثقة 95%”, يوجد تأثير ايجابي ذو دلالة إحصائية للتدريب الالكتروني علي تحقيق القدرة التنافسية بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بكفر الشيخ, وذلك بدرجة ثقة 95%, يوجد تأثير ايجابي ذو دلالة إحصائية للتدريب التزامني كأحد أبعاد التدريب الالكتروني علي تحقيق القدرة التنافسية بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بكفر الشيخ, وذلك بدرجة ثقة 95%, يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للتدريب غير التزامني كأحد أبعاد التدريب الالكتروني علي تحقيق القدرة التنافسية بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بكفر الشيخ, وذلك بدرجة ثقة 95%, عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية بين آراء العاملين بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بكفر الشيخ حول تحقيق القدرة التنافسية وفقاً للجنس والخبرة, وذلك بدرجة ثقة 95%, وجود اختلافات بين آراء العاملين بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بكفر الشيخ حول تحقيق القدرة التنافسية وفقاً للمؤهل العلمي والوظيفة, وذلك بدرجة ثقة 95%”, وكان من اهم التوصيات هو الاستخدام وتطبيق الأساليب الحديثة والنظريات في مجال التوعية لتحسين الأداء ورفع مستوي جودة الخدمات المختلفة وكذلك وضع الخطط استراتيجية ودراسة من خلال كيفية تنمية القدرات الفكرية والمهارات والاحتياجات الضرورية من خلال الممارسة لتحقيق الجودة العالية والكفاءة وكذلك تحقيق انخفاض في التكاليف وتوفير الايدي العاملة وكذلك العمل علي بناء مجموعة من الكوادر الفنية المختلفة في كل مجال ووضع الاليات التي تساهم في احداث قدرة من التنافس بين الافراد والجماعات وأيضا المؤسسات والشركات فأن التدريب الالكتروني هو احدي وسائل الذكاء الصناعي لذا يجب تشجيع العاملين بالشركة بالاهتمام بالاساليب التكنولوجية المتطورة الحديثة والأدوات والمهارات ومعايير وذلك لتحقيق القدرة التنافسية علي كافة المجالات سواء اجتماعيا وثقافيا واقتصاديا وسياسيا وتكنولوجيا كل ذلك بمعرفة العنصر البشري الواعي المتدرب علي أسس من خلال الخبراء والعلماء وأصحاب المعرفة الكاملة والشاملة للموضوع الذي يترك الأثر المتطور والناجح للجميع.