الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 97 |  |  |
| | | from | 97 | | |
المستخلص
تهدف الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير تطبيق نمط القيادة التحويلية في جودة العمل الإدارية تطبيقاً على الشركة المصرية للإتصالات بالبحيرة وذلك من خلال تطبيق الدراسة على عينة مكونة من (293) موظفاً ما بين إداريين وفنيين بمستويات عمرية وسنوات خبرة مختلفة وكذا درجات علمية مختلفة. وتوصلت الدراسة من خلال إستخدام المنهج الوصفي التحليلي إلى أن القيادة التحويلية بأبعادها ( التأثير المثالى، التحفيز الإلهامى، الإستثارة الفكرية، الإعتبار الفردى) تؤثر فى جودة العمل الإدارية بأبعادها ( الإتصال، الإتجاه، السلوك ). وأوضحت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية بين القيادة التحويلية وجودة العمل الإدارية وذلك بدرجة ثقة 95%. وإنتهت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات للشركة المصرية للإتصالات من أهمها الإهتمام بنمط القيادة التحويلية وتنمية أبعادها المختلفة بهدف تطوير ورفع مستوى جودة العمل الإدارية بالشركة.