الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 140 |  |  |
| | | from | 140 | | |
المستخلص
تعد القيادة الأخلاقية موضوعًا على قدرٍ عالٍ من الأهمية، وتحتاج المنظمات المعاصرة إلى القادة الذين يتصرفون بطريقة أخلاقية، ويعملون على تنمية السلوك الأخلاقي، وتشجيع العاملين على التعامل بمثل هذا السلوك في عملهم اليومي،بالإضافة إلى منع السلوكيات والممارسات غير الأخلاقية.يتمثل الهدف الرئيسي لهذا البحث في تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية وسلوكيات الأداء الإبداعي بالتطبيق على العاملين بمدارس المنصــورة كـولـدج الدوليــة. استهدف البحث التعرف على طبيعة العلاقة بين أبعاد القيادة الأخلاقية وبين سلوكيات الأداء الإبداعي بالتطبيق على العاملين بمدارس المنصــورة كـولـدج الدوليــة والبالغ عددهم (590) مفردة، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة الاستقصاء تم توزيعها على مفردات المجتمع، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (551) قائمة بمعدل استجابة (93,4%).وباستخدام معامل الارتباط واسلوب تحليل الانحدار، توصلت نتائج التحليل الإحصائي إلى وجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد القيادة الأخلاقية وسلوكيات الأداء الإبداعي، وأيضاً وجود تأثير إيجابي معنوي لأبعاد القيادة الأخلاقية على سلوكيات الأداء الإبداعي، كما توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق معنوية بين آراء العاملين بمدارس المنصــورة كـولـدج الدوليــة حول متغيرات الدراسة وفقاً للمتغيرات الديموغرافية (النوع، العمر، المؤهل).