Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية فى تبسيط اجراءات العمل /
الناشر
كليةى التجارة،
المؤلف
المطيرى، مفرج ترحيب خالد عيد
هيئة الاعداد
باحث / مفرح ترحيب خالد المطيرى
مشرف / عمارفتحى موسى
مناقش / سيد محمود الخولى
مناقش / وجيه عبدالستار نافع
الموضوع
ادارة افراد
تاريخ النشر
2023.
عدد الصفحات
147ص؛
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
تاريخ الإجازة
16/2/2023
مكان الإجازة
جامعة مدينة السادات - كلية التجارة بالسادات - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 155

from 155

المستخلص

تتناول الرساله دور ادارة الموارد البشرية الالكترونية فى تبسيط اجراءات العمل من خلال دراسة تطبيقية على الرئاسة العامة للحرس الوطنى بدولة الكويت حيث تمثلت ادارة الموارد البشرية الالكترونية كمتغير مستقل وتبسيط اجراءات العمل كمتغير تابع وفى ضوء ما سبق فان هذا البحث يسعى الى محاولة تبسيط اجراءات العمل من خلال التطبيق الفعلى لادارة الموارد البشرية بالرئاسة العامة للحرس الوطنى بدولة الكويت حيث تمثلت ابعاد ادارة الموارد البشرية الالكترونية فى الموارد البشرية التقليدية وادارة الموارد البشرية التشغيلية فى حين تمثلت ابعاد تبسيط اجراءات العمل فى (حداثة الاجراءات- كفاءة الموظفين - وضوح الاجراءات- بساطة النماذج المستخدمة) ولتحقيق ذلك تم اختيار اسلوب المسح الشامل لجمع البيانات الاولية اللازمة للدراسة من خلال قائمة الاستقصاء وقد تم تجميع البيانات الاولية الخاصة بالبحث من 434مفردة من العاملين بالرئاسة العامة للحرس الوطنى محل الدراسة وتمت عملية التحليل الاحصائى واختبار الفروض من خلال عدد من المقاييس والاختبارات الاحصائية التى تناسب طبيعة البيانات على برنامج spss كما اثبتت الدراسة وجود ارتباط معنوى طردى بين ادارة الموارد البشرية الالكترونية بجميع ابعادها وتبسيط اجاءات العمل بجميع ابعادها بالرئاسة العامة للحرس الوطنى محل الدراسة