الفهرس 
الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملين كلية طب قصر العيني
الملخصيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 101 |  |  |
| | | from | 101 | | |
المستخلص
تهدف الدراسة إلى التعرف على درجة الرضا الوظيفي لدي أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين بكلية طب قصر العيني. وقد أجريت الدراسة على عينة قوامها 198 عضو من هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين بالكلية طبقا لاستبانه الرضا الوظيفي المكونة من 9 فقرات تشمل الكلية بوجه عام الوظيفة التي تشغلها: نظام الترقية: الدخل والحوافز: الرؤساء: الزملاء: النواحي الاجتماعية: اتخاذ القرارات: والقسم التي تعمل بها. ومن ثم إدخال البيانات ومعالجتها بطريقة (إس بى إس إس) . وأظهرت نتائج الدراسة - أن درجة الرضا الوظيفي بالكلية جيدة وأن أكثر المحاور من حيث الرضا الوظيفي فكان للزملاء يليه في المرتبة الثانية الإدارة التي تعمل بها بنسبة 91,41% وقد جاء في المرتبة الثالثة الوظيفة التي تشغلها بنسبة 87,88% يلي ذلك في المرتبة الرابعة الرؤساء بنسبة 85,86% وصولا إلى المرتبة الأخيرة الدخل والحوافز بنسبة 52,53%. .