Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية كمدخل لتحسين مستوى انخراط المواهب بالعمل :
الناشر
نادية عبدالعال حسن أبوسنة :
المؤلف
نادية عبدالعال حسن أبوسنة
هيئة الاعداد
باحث / نادية عبدالعال حسن أبوسنة
مشرف / محمد أيمن عبداللطيف عشوش
مشرف / محمد أيمن عبداللطيف عشوش
مشرف / محمد أيمن عبداللطيف عشوش
تاريخ النشر
2017
عدد الصفحات
137ورقة:
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
19/4/2017
مكان الإجازة
جامعة القاهرة - كلية التجارة - إدارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 152

from 152

المستخلص

يهدف {u٢٠٠أ}هذا البحث الى التعرف على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية من اجل تحسين مستوى انخراط المواهب بالعمل بالبنك المركزى المصرى ورغم وجود ندرة نسبية فى الدراسات السابقة التى توفرت لاختيار الابعاد المختلفة لاثر انخراط المواهب بالعمل والمتمثل فى كل من النشاط والحيوية فى اداء العمل والاخلاص والتفانى فى العمل والانهماك فى العمل فى ظل توسيط تطوير المسار الوظيفى