الفهرس 
الفصل الأول: الاطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 136 |  |  |
| | | from | 136 | | |
المستخلص
تمثل الهدف الرئيسي لهذا البحث فى التعرف على أثر جودة حياة العمل على الاغتراب الوظيفى بالتطبيق على العاملين بالشركه المصريه للاتصالات بالمنصورة. وقد استخدم الباحث قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات الدراسة، والتى تمثل جودة حياة العمل والاغتراب الوظيفى ، وقد أجريت الإختبارات اللازمة لقياس الصدق والثبات لمقياسي الدراسة وتم توجيهها إلى عينة من العاملين بالشركة محل الدراسة، وقد بلغ حجم العينه (135) مفردة وكانت الاستجابة (116) مفردة بنسبة 86% من إجمإلى العينة ، وقد استخدم الباحث معامل ألفا(Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الثبات والصدق، بينما استخدم كلاً من معامل الارتباط ، وأسلوب تحليل الانحدار المتعدد لتحليل بيانات الدراسة الميدانية. وقد توصلت الدراسة الى وجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد جودة حياة العمل وأبعاد الاغتراب الوظيفى ، كما اتضح وجود تأثير معنوي سلبي لأبعاد جودة حياة العمل على كل بعد من أبعاد الاغتراب الوظيفى بأستثناء بعد غياب المعنى.