الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 106 |  |  |
| | | from | 106 | | |
المستخلص
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة بين القيادة الروحية والبراعة التنظيمية، وذلك بتطبيقها على موظفي شركة مصر لتصنيع الأسمدة (موبكو) في محافظة دمياط. وتُعد هذه الشركة من الشركات الرائدة في مجالها، حيث تساهم بشكل كبير في تلبية احتياجات السوق المحلي والدولي من منتجات الأسمدة. ولجمع البيانات الأولية، تم تصميم استبيان شامل يغطي جميع جوانب الدراسة وجمع البيانات عشوائيًا من بعض الموظفين في شركة مصر لتصنيع الأسمدة (موبكو) في محافظة دمياط. كان حجم العينة 291 وتم الاستجابة بنسبة 100% من إجمالي العينة، مما يعكس تفاعل الموظفين واهتمامهم بالبحث. استخدم الباحث معامل ألفا كرونباخ لحساب معامل الثبات والصدق، مما يضمن دقة وموثوقية النتائج. في حين استخدم معامل الارتباط وطريقة تحليل الانحدار المتعدد لتحليل بيانات الدراسة الميدانية بشكل دقيق وشامل. أظهرت نتائج البحث وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين أبعاد القيادة الروحية والبراعة التنظيمية في شركة مصر لتصنيع الأسمدة (موبكو) في محافظة دمياط. بالإضافة إلى ذلك، هناك تأثير ذو دلالة إحصائية لأبعاد القيادة الروحية على البراعة التنظيمية في شركة مصر لتصنيع الأسمدة (موبكو) في محافظة دمياط، مما يبرز أهمية القيادة الروحية في تعزيز الأداء التنظيمي والقدرة على التكيف مع التغيرات. تتضمن القيادة الروحية مفاهيم متعددة مثل الإلهام والتحفيز، والتي تساهم في خلق بيئة عمل إيجابية تدعم الابتكار والتطوير المستمر.