الفهرس 
Chapter One: IntroductionOnly 14 pages are availabe for public view
 |  | from | 127 |  |  |
| | | from | 127 | | |
Abstract
عادة ما يتم اكتساب القيادة من خلال مناهج الممارسة الأخلاقية والشفافية ويتخذ القائدون مخاطر محسوبة عند الحاجة ويتحدثون ضد الوضع الراهن ويتقدمون للأمام لتحمل المسؤولية وإظهار المبادرة عند الحاجة لقد لاحظ ايضا أن المنظمات مهتمة بالقياده على جميع المستويات ورأينا المنظمات تسعى إلى تطوير مهاراتهم القيادية لذا فإن القائد, هو العنصر الأكثر أهمية في أي مجال ويقال ايضا ان القائد الجيد هو الشخص الذي لديه توجه نحو الهدف وكفاءة ومستوى عالٍ من النشاط.وأصبح تطوير القيادة ضرورة حتمية واستراتيجية بشكل متزايد للمؤسسات في بيئة الأعمال الحالية و يعد تطوير القيادة مجالًا مهمًا يتم النظر فيه وتنفيذه في المنظمات لزيادة القدرة البشرية وبعض الفوائد الأخرى مثل اكتساب ميزة تنافسية.