الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 140 |  |  |
| | | from | 140 | | |
المستخلص
استهدف هذا البحث العلاقة بين التماثل التنظيمي والميزة التنافسية بالتطبيق على العاملين بالبنوك التجارية العامة بمحافظة الدقهلية، وتم جمع البيانات من 296 مفردة من العاملين بالبنوك التجارية العامة بمحافظة الدقهلية، واستخدمت الباحثة قائمة استقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيري البحث والتي تشمل التماثل التنظيمي (متغير مستقل) والميزة التنافسية ( متغير تابع)، واستخدمت الباحثة معامل ألفا Alpha)) لكرونباخ لحساب معامل الثبات، تم استخدام كلاً من معامل الارتباط لبيرسون وأسلوب تحليل الانحدار المتعدد الكلي وأسلوب تحليل الانحدار المتدرج للتحقق من صحة فروض البحث. وقد توصلت الباحثة إلى عدة نتائج تمثلت في وجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد التماثل التنظيمي وأبعاد الميزة التنافسية، كما تم التوصل (بطريقة Enter) إلى وجود تأثير معنوي لكل من العضوية والولاء التنظيمي على الجودة كما يوجد تأثير معنوي للعضوية والتشابه على المرونة ويوجد تأثير معنوي للولاء التنظيمي على التكلفة كما يوجد تأثير معنوي للتشابه على التسليم ويوجد تأثير معنوي للعضوية على الإبداع، أما بأستخدام (طريقة (Stepwise فقد اتضح وجود تأثير معنوي للعضوية فقط على الجودة كما يوجد تأثير معنوي للعضوية والتشابه على المرونة ويوجد تأثير معنوي للولاء التنظيمي على التكلفة كما يوجد تأثير معنوي للتشابه والولاء التنظيمي على التسليم ويوجد تأثير معنوي للعضوية على الإبداع.