الفهرس 
الفصل الثانى: الإطار النظرييوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 216 |  |  |
| | | from | 216 | | |
المستخلص
مستخلص الدراسة
هدفت الدراسة الحالية إلى التحقق من فاعلية البرنامج الإرشادي التكاملي في تنمية الكفاءة المهنية، والقدرات القيادية لدى عينة من الإدريين بجامعة عين شمس، ولقد استخدمت الباحثة المنهج التجريبى باعتباره الأنسب لطبيعة الدراسة من خلال تصميم تجريبي ذي مجموعتينِ، وهما: مجموعة تجريبية؛ لتطبيق البرنامج الإرشادي، ومجموعة ضابطة؛ من أجل الكشف عن مدى نجاح البرنامج في تحقيق أهدافه. تكونت العينة من 20 إدارياً من العاملين بجامعة عين شمس، تراوحت أعمارهم بين 34 و55 عامًا، وكانت خبراتهم في مجال العمل الإداري تتراوح بين 12 و38 سنة. تم تقسيم العينة إلى 10 إداريين يمثلون المجموعة التجريبية و10 إداريين يمثلون المجموعة الضابطة، واشتملت أدوات الدراسة الحالية على البرنامج الإرشادي التكاملي (إعداد الباحثة)، مقياس الكفاءة المهنية (إعداد الباحثة)، مقياس القدرات القيادية )إعداد الباحثة)، وقد أكدت نتائج الدراسة فاعلية البرنامج الإرشادي التكاملي في تنمية الكفاءة المهنية، والقدرات القيادية لدى عينة من الإداريين.
الكلمات المفتاحية: البرنامج الإرشادي التكاملي- الكفاءة المهنية- القدرات القيادي.